Już po raz drugi jesteśmy wyróżnieni prestiżowym tytułem Solidny Pracodawca Roku. Uzyskana nagroda za 2025 r. i wcześniejsza za 2024 r. potwierdza nasze konsekwentne działania na rzecz tworzenia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy, wspierania rozwoju kompetencji oraz budowania kultury opartej na współpracy i zaufaniu.
Wyróżnienie tytułem Solidny Pracodawca Roku to również efekt spójnej polityki HR Banku Millennium, której standardy wdrażamy w spółce Millennium Leasing. Przynależność do silnej grupy kapitałowej pozwala nam korzystać z najlepszych praktyk rynkowych i rozwiązań wspierających rozwój pracowników, a to przekłada się na wizerunek atrakcyjnego pracodawcy dla obecnych i przyszłych członków zespołu.
- To wyróżnienie pokazuje, że razem tworzymy środowisko, w którym liczy się współpraca, rozwój i wzajemny szacunek. Jestem ogromnie wdzięczna pracownikom za ich zaangażowanie i troskę o dobre relacje, a menadżerom za szczególną rolę we wspieraniu i inspirowaniu swoich zespołów. Dzięki temu Millennium Leasing może być postrzegany jako organizacja, która umożliwia rozwój i realizowanie swoich ambicji zawodowych. – podkreśla Iwona Michałowicz, kierująca Wydziałem Obsługi Spółki w Millennium Leasing.
Program Solidny Pracodawca Roku to jeden z najstarszych tego typu przedsięwzięć w Polsce. Jego celem jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, którzy w swojej działalności wykorzystują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR. Program wskazuje i promuje te podmioty, które realizują wzorcową politykę personalną, dbają o bezpieczeństwo, warunki pracy oraz rozwój swoich pracowników. Głównym kryterium wyboru Solidnego Pracodawcy jest szeroko rozumiana jakość zatrudnienia, czyli: warunki pracy, ścieżka kariery, zewnętrzne i wewnętrzne opinie o firmie, warunki socjalne, terminowość wypłat, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat.
